Quatre formules,
un seul objectif :
sécuriser votre changement de cap.
Chez Change Ton Futur, nous créons avec vous, dès aujourd'hui, votre meilleur futur.
« Une formation transformatrice qui m'accompagne encore aujourd'hui. »
Extrait des avis vérifiés Google
Quatre formules pensées pour différentes étapes de la vie.
Vous êtes en pleine remise en question, prêt à changer de métier ou simplement curieux de mieux comprendre vos talents ? Chaque parcours répond à une intensité d'accompagnement différente. Du Stage Talents de 12 heures, idéal pour une première exploration, au Bilan 24h pour une refonte complète de votre trajectoire, nos formules s'adaptent à votre contexte.
Tous nos bilans suivent la Méthode Talents : structurée, éprouvée. Elle repose sur l'observation rigoureuse de vos talents, de vos capacités et de vos compétences. Vous construisez votre plan d'action à partir de votre zone d'excellence. Vous n'êtes jamais seul : votre coach vous guide, séance après séance, jusqu'à la clarté.
Stage Talents
Se poser pour repenser sa carrière et retrouver de l'élan. Vous avez besoin de prendre du temps pour vous, pour prendre du recul, réfléchir à deux. Vous hésitez entre plusieurs pistes. Vous cherchez à comprendre vos zones de puissance pour lever les freins et faire des choix alignés. Ce bilan convient aux dirigeants, créateurs d'entreprise et managers en questionnement.
En 12 heures, vous identifiez vos Savoir-Faire Naturels, vos moteurs de motivation et deux à trois pistes professionnelles cohérentes. Vous repartez avec un document de synthèse clair et un premier plan d'action à 3 mois.
- Document de synthèse et suivi à 6 mois
- Cartographie de vos Savoir-Faire Naturels
- Zone de contribution optimale
- Clarification de vos besoins pour réussir
- Lever les freins pour passer à l'action
- Plan d'action
Bilan 16h
Vous êtes confronté à un enjeu de reconversion, vous avez besoin de retrouver confiance en vous pour valider vos idées et construire votre plan d'action. Vous êtes salarié en poste, en transition ou demandeur d'emploi prêt à passer à l'action.
Ce bilan vous permet d'approfondir votre connaissance de vous-même, de confronter vos envies à la réalité du marché et de bâtir votre plan d'action. Vous repartez avec une confiance renouvelée et de l'élan pour passer à l'action.
- Document de synthèse et suivi à 6 mois
- Cartographie de vos Savoir-Faire Naturels
- Zone de contribution optimale
- Clarification de vos besoins pour réussir
- Lever les freins pour passer à l'action
- Plan d'action
- Fiches métiers
- Évaluation à 360°
- CV, lettre de motivation
Bilan 20h
Vous êtes décidé à changer de voie, à créer votre activité ou à négocier une évolution majeure. Vous avez besoin de temps, d'outils et d'un cadre sécurisant pour construire un projet solide.
Ce bilan intègre enquêtes métiers, simulations, bilans intermédiaires et construction pas à pas de votre projet. Vous ne laissez rien au hasard : chaque étape est jalonnée sur 1 à 3 ans. Vous repartez avec de l'assurance, des outils à mobiliser en situation professionnelle.
- Document de synthèse et suivi à 6 mois
- Cartographie de vos Savoir-Faire Naturels
- Zone de contribution optimale
- Clarification de vos besoins pour réussir
- Lever les freins pour passer à l'action
- Plan d'action à 3 ans
- Évaluation à 360°
- CV, lettre de motivation
- Exploration métiers
- Entretiens d'enquête, immersion
Bilan 24h
Vous traversez une transition majeure : burn-out, licenciement, envie de rupture totale, création d'entreprise ambitieuse. Vous avez besoin d'un accompagnement intensif, sur mesure, avec un coach totalement disponible.
Ce bilan est le plus complet : il intègre un travail sur les croyances limitantes, élargit l'exploration du champ des possibles, et aboutit à la construction d'un projet entrepreneurial ou salarié. Vous vous alignez sur votre zone de puissance pour sortir grandi de cette transformation.
- Document de synthèse et suivi à 6 mois
- Cartographie de vos Savoir-Faire Naturels
- Zone de contribution optimale
- Clarification de vos besoins pour réussir
- Lever les freins pour passer à l'action
- Plan d'action à 3 ans
- Évaluation à 360°
- CV, lettre de motivation
- Exploration métiers
- Entretiens d'enquête, immersion
Notre méthode Talents : trois phases, une boussole
Phase préliminaire : poser le cadre.
Lors de l'entretien diagnostic gratuit, nous commençons par expliciter ensemble vos besoins, attentes et les objectifs que vous souhaitez atteindre. Nous posons le cadre personnalisé de votre bilan de compétences avec son déroulement, sa durée et son organisation. Nous clarifions les différentes étapes du processus ainsi que les méthodes et techniques mises en œuvre. Nous validons votre engagement dans la démarche et nous assurons de créer avec vous une relation de confiance et de confidentialité.
Phase d'investigation : explorer et confronter.
Séance après séance, nous élaborons la cartographie de vos Savoir-Faire Naturels, faisons le bilan de votre parcours et détectons votre zone d'excellence. Avec l'aide de votre coach, vous apprenez à présenter vos talents en situation professionnelle et construisez un projet où les déployer. Vous identifiez les freins à l'action et les moyens de transformer le présent pour cheminer vers votre meilleur futur.
Phase de conclusion : décider et agir.
Ensemble, nous faisons la synthèse de votre bilan. Nous anticipons avec vous les étapes de mise en œuvre de votre projet. Nous réalisons ensemble votre document de synthèse et assurons le suivi de votre évolution à 6 mois.
Comment financer votre bilan ?
CPF et France Travail.
Co-financement France Travail si vous êtes demandeur d'emploi, financement via le CPF à hauteur de 1 600 €, financement personnel du reste à charge (facilités de paiement possibles). Nous étudions systématiquement la solution optimale pour vous lors de l'entretien préalable. Tous nos bilans sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Vous pouvez mobiliser vos droits directement sur MonCompteFormation.gouv.fr. Si vous êtes demandeur d'emploi, France Travail peut financer tout ou partie de votre bilan : votre conseiller vous oriente vers les dispositifs AIF (Aide Individuelle à la Formation).
OPCO, employeur, autofinancement.
Les salariés peuvent solliciter leur OPCO dans le cadre du plan de développement des compétences. Certaines entreprises financent directement le bilan pour accompagner une mobilité interne. En cas de financement propre, nous proposons des solutions adaptées à votre situation.