2016_11

NOTRE RESILIENCE D’ACTION

Impossible de mettre des mots sur notre propre mode d’action : celui-ci est engrammé dans notre mémoire procédurale (la mémoire des automatismes) et nous n’y avons pas accès. Il nous faut donc recourir à un regard extérieur pour pouvoir le découvrir.

  • Nous avons construit un méta-automatisme tout au long de l’enfance, de zéro à 16 ans.
  • Ce méta-automatisme est la résultante combinée de nos apprentissages et de nos actions pour avoir un effet sur la réalité.
  • Il décrit comment chacun de nous met son intuition et son génie créatif au service de son action afin d’en optimiser les effets.

Cela fait presque 10 ans que j’interviens auprès des auteurs et des écrivains pour les aider à exprimer, à travers les mots, le sens et la structure de leurs écrits, le meilleur d’eux-mêmes, que je leur apprends à parler d’eux-mêmes. En suivant les recherches les plus avancées des neurosciences, j’ai découvert que celles-ci s’occupaient des différents aspects de l’intelligence sans s’interroger comment la personne intègre ses différentes facultés. J’ai mis au point un processus original qui permet de :

  • découvrir son mode d’action et le mettre en mots (élaboration d’une nouvelle identité narrative)
  • de surmonter les résistances et les blocages produits par cette découverte (intégration de la nouvelle identité narrative)
  • de passer à l’action à partir du meilleur de soi (déploiement de la nouvelle identité narrative)

LES BASES DE LA METHODE

Notre mode d’action est absolument singulier et unique. Je n’en ai jamais rencontré deux semblables.

  • Il nous permet de découvrir le monde, d’apprendre, de comprendre, de créer et finalement d’agir.
  • C’est un moteur d’action au service de notre identité et de notre personnalité.
  • Il se déclenche instantanément sans intervention de la conscience en fonction d’un contexte et d’un objectif qui nous sont propres.
  • Il alterne constamment entre activité consciente et subconsciente.
  • Il est l’expression du savoir-faire tacite et du génie créatif de chacun d’entre nous.
  • Il est notre axe de cohérence.
  • Il est la cause de tous nos succès (lorsque le contexte et l’objectif lui correspondent), et de tous nos échecs (dans le cas contraire).
  • Il reste invisible, ou plutôt « à fleur de conscience », mais n’apparaît à la conscience que par intermittence. C’est la partie aveugle de notre identité.

UN MODELE D’ENTRETIEN RIGOUREUX ET VALIDE PAR L’EXPERIENCE

Les stages s’adressent aux personnes qui s’interrogent sur leur mission, leur vocation, leur juste place dans ce monde.

De nombreux consultants, coachs et formateurs sont venus chercher le meilleur d’eux-mêmes dans l’action pour se différencier, définir leur offre et booster leurs affaires.

Des comités directeurs, comme Aegide-Domitys, ont fait appel à la découverte de leur mode d’action pour mieux travailler ensemble, mieux se connaître, déléguer, et agir dans la bienveillance.

Ces stages vous aideront à définir votre voie professionnelle, celle dans laquelle vous vous ferez plaisir et serez le(la) plus efficient(e).

Les modules de formation collective tels que Les mots de l’excellence, d’une durée de 2 jours, sont à la fois individualisés et renforcés par l’effet de groupe. L’effectif en est limité à 6 participants, ce qui en explique le coût (cela représente l’équivalent d’un coaching de 16 heures).

L’objectif consiste à identifier le mode d’action dans lequel vous êtes en maîtrise et en excellence, à partir duquel vous pourrez :

  • trouver le poste qui vous convient le mieux,

  • construire une offre efficiente pour vous démarquer des autres consultants, coachs ou formateurs,

  • mettre le meilleur de vous au service des autres.